近年来，惠水县致力于推动健康事业的发展，累计选派57名退休干部党员担任非公企业和社会组织、村（社区）健康指导员。通过开展健康指导工作，推动这些退休干部党员在非公企业、社会组织和村（社区）卫生健康前线焕发事业“第二春”。
组织基础，健康新愿景勾勒发展蓝图
一是高位谋划，布局健康制度“先手棋”。紧扣《关于加强新时代离退休干部健康工作的意见》等文件精神，创新制定“1+2”制度体系（1个实施方案+选用、管理2项机制），确保健康工作有部署、有落实、有回声。
二是优中选强，打造健康先锋“生力军”。建立“三荐三审”选拔机制（个人自荐+组织推荐+干部举荐，政治审查+能力评审+实绩考评），重点选拔曾担任过单位主要领导或党组织书记的退休干部党员担任健康指导员，打造出一支“党性强、专业精、作风硬”的健康先锋队。
管理赋能，严管厚爱激发健康新活力
一是清单化管理，明确责任“坐标轴”。编印《健康指导员工作手册》，聚焦一月一汇报、一月一调度、一月一研究、一月一督促“四个一”工作机制，将健康工作任务清单化、具体化。
二是加强作风建设。严明工作纪律，夯实健康指导员作风建设，要求健康指导员认真履行工作职责，严格遵守“指导不指挥、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则和各项规章制度，树立良好形象，确保健康指导员作用发挥。
三是完善保障激励。严格参照黔南组通〔2020〕33号文件，落实健康指导员每月300元工作补贴。强化县委组织部（老干部局）对健康指导员的服务保障，落实“1+N”的“在职干部+退休干部健康指导员”的服务保障制度，切实保障健康指导员正常开展工作，有效调动积极性。
成效显著，健康事业焕发新篇章
一是先锋旗帜在一线飘扬。设立“健康责任区”16个、“健康帮扶岗”20个，76名党员成长为卫生健康骨干。
二是反哺情怀在惠水涌动。促成企业投入1200余万元开展“金秋助学”等公益行动，惠及300余名学子。逢源贸易公司“喜逢源”品牌获评“贵州老字号”，带动200余农户收入提高。
三是绿色动能向未来快速迈进。推动企业实施健康技术改进项目46个，涟江源建材等企业实现“三废”零排放。2023年非公企业健康产品产值同比增长23%，健康指导真正成为可见的生产力，致力于推动品牌[J9九游会官网]的影响力提升。
